今年以来，在省农信联社党委的正确领导下，甘肃酒泉农商银行坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入贯彻党的二十大及二十届三中、四中全会精神，全面落实全省金融党建工作推进会精神和省农信联社党委组织工作会议精神，对标《全省地方金融企业“党建基础建设年”行动方案》，严格履行基层党建主体责任，始终把党的建设牢牢抓在手上，在全力支持地方经济快速发展的同时，实现了党建工作与业务经营融合发展。

一、强化政治引领，把准经营发展“方向盘”

坚持和加强党的全面领导，是金融企业的政治方向。为此，我们着力加强党的理论、方针和政策学习教育，确保经营发展始终坚持正确的方向。

（一）加强党的理论学习。结合学习贯彻党的二十大精神及习近平新时代中国特色社会主义思想，召开党委会议31次，系统学习《习近平谈治国理政（第五卷）》和习近平总书记视察甘肃重要讲话精神等内容；召开党委理论中心组学习14次，认真学习《习近平经济文选》《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》等政策理论，引领全行上下深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。结合学习，党委班子开展专题研讨6次、警示教育3次，班子成员深入联系点党支部讲党课12次。31个党支部结合实际工作，先后集中学习239次，向退休党员送教送学上门38次，举办主题党日活动354次，讲微党课167次，切实提升了全体党员干部的使命感、责任感和自豪感。

（二）落实“第一议题”制度。把习近平总书记最新重要讲话精神作为党委会、理论中心组学习等党内重要会议的“第一议题”，前10个月，先后召开31次党委会、14次党委理论学习中心组会议落实“第一议题”，31个党支部通过“三会一课”落实“第一议题”246次，采取支部书记领学、集体学习、个人自学等方式学深悟透习近平总书记重要讲话和指示精神，自觉运用贯穿其中的立场、观点和方法指导实践、推动工作。

（三）学贯四中全会精神。根据省农信联社党委安排部署，及时召开会议传达学习四中全会精神。制定《党的二十届四中全会精神学习计划》，要求全行各党支部和广大党员充分利用晨会、“三会一课”、主题党日有序开展学习宣传。截至11月中旬，已召开党委会议3次、理论中心组会议1次、党员大会31次、支委会11次，系统学习习近平总书记在大会上的重要讲话和《党的二十届四中全会公报》和习近平总书记所作的《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十五个五年规划的建议》等内容，迅速在全行掀起学习宣传贯彻四中全会精神的热潮。

二、深化学习教育，筑牢拒腐防变“篱笆墙”

根据党中央、省委和省农信联社党委关于深入开展中央八项规定精神学习教育的安排部署，我行将学习研讨、开门教育、查摆问题、警示教育有机结合，取得了八项规定精神深入人心、工作作风持续好转、党建工作与业务经营深度融合、群众金融获得感有效提升、风险化解成效明显等喜人成绩。

（一）扎实开展学习研讨。成立学习贯彻中央八项规定精神学习教育工作专班，召开学习贯彻中央八项规定精神学习教育推进会，对照党中央、省金融工委和省农信联社党委关于中央八项规定精神学习教育的所有文件，列出党委和党支部学习清单并逐月分解学习任务，有序推动中央八项规定精神学习教育扎实开展。截至10月末，党委召开理论学习7次、党委会15次，党委班子成员先后开展研讨3次。31个党支部通过“三会一课”开展学习143场次，撰写心得体会176篇，通过深入学习，切实让中央八项规定精神深入人心。

（二）认真实施开门教育。举办深入贯彻中央八项规定精神学习教育读书班，组织党员干部系统学习《习近平关于党的作风建设论述摘编》等内容；邀请市委党校讲师开展中央八项规定精神学习教育专题讲座，以《推进党的作风建设要一以贯之》为主题，通过现场+视频的方式，对中央八项规定精神进行了全面深刻地解读。在深入学习的同时，主动向基层党员、员工群众广泛征求意见，共征集意见17条，其中领导班子3条，班子成员14条，对征集到的意见建议，实施“台账式管理”和“销号落实”制度，细化制定整改措施并在相关会议上逐条予以答复。

（三）深入查摆问题不足。在深入学习研讨的基础上，党委成员对照违反中央八项规定及其实施细则精神问题清单和隐形变异的作风问题清单、典型案例、基层 “四风”10种隐形变异表现、“五个进一步到位”等工作提示，紧密结合自身工作实际深入查摆问题，其中党委班子查摆问题5个，6名班子成员查摆问题24个，各党支部查摆问题87个，并分别形成问题清单和整改台账，逐项明确整改责任、牵头部门和整改时限，细化整改措施，确保查摆出的问题在规定时间内得到彻底整改。组织党员干部观看《守好铁规矩》《零容忍》等警示教育片，并撰写心得体会176篇；举办《甘肃农信违规违纪典型案例警示录》研讨交流活动，组织46名中层干部交流发言，切实将深入贯彻中央八项规定精神的严要求传导至神经未梢。

三、赋能组织建设，织密党建工作“责任网”

认真落实新时代党的组织路线，持续完善《党建“1+N”制度体系》，构建了全面从严治党责任落实体系。

（一）完善党建工作机制。完善制定《党委会会议前置研究讨论重大经营管理事项清单》《2025年党建工作重点任务及落实清单》《贯彻落实全省地方金融企业“党建基础建设年”行动任务清单》等6项机制，确保基层党建工作有目标、有重点、能落地。结合实际下发《关于深入贯彻全省金融党建工作推进会精神的实施意见》等14项制度，推出基层党支部“123”工作法（弘扬一种精神、抓实两项工作、实现三个提升），进一步理顺党建工作机制。

（二）持续夯实党建基础。深入开展党建基础建设年行动，树立大抓基层的鲜明导向，积极开展“划区建队设岗”行动，通过支部申报、党委审核后设立29个党员先锋队、16个党员责任区和24个党员示范岗，引领广大党员亮身份、履职责、践承诺，有效促进了先锋模范作用的发挥。扎实开展“双百工程”建设，将“职工之家”与党支部建设融合起来，结合“五小”建设，分区域树立9个样板党支部典型，逐步配齐党建活动室设施，着力打造党员活动示范阵地。建立月初提醒、月中督促机制，按月下发《党建工作提示函》，督促支部规范召开“三会一课”，引导党支部经常性与企业、社区、镇村党组织开展联建活动。按月对“甘肃党建”平台会议召开情况进行审核，及时纠正资料上传不及时等问题，会议资料完整度达到了100%，党建工作基础进一步夯实。

（三）加强思想宣传工作。牢记党的宣传思想文化工作职责，坚持正面引导和负面约束相结合，成立31名党支部书记组成的“网评员”队伍，组建44名业务骨干组成的信息宣传员队伍，按月开展写作培训和激励考核，引领各网点积极宣传我行在服务地方经济建设、助力乡村振兴、弘扬金融文化、履行职责使命方面的典型做法和鲜活事例，先后在微信公众号发布信息动态624篇，建立“神舟金融动态”内刊并按周刊发39期，先后向省级以上金融媒体推送文稿26篇，刊登18篇，进一步优化了企业形象。2025年10月，我行被中国金融传媒评为2025年“四力”建设优秀工作品牌。

四、推动“双融双促”，锻造普惠金融先锋队

牢记金融工作的政治性、人民性，想方设法将党建工作与经营管理工作深度融合，努力把党的政治优势、组织优势和群众工作优势转化为业务高质量发展优势。

（一）推动党员先锋作用发挥。制定“三督三促”活动方案，引导党委成员按周入网点开展督导检查21次，主动听取员工的意见建议，及时帮助网点解决经营管理、市场营销和工作生活中的难题。按月组织党委成员开展“进网点、站大堂、提服务”活动，近距离接触客户并从客户的角度检验网点服务质量，及时解决金融服务中存在的问题。制定《党委成员与员工谈心谈话方案》，党委成员先后深入基层网点与员工开展谈心谈话267人（次），做到了思想上解惑、工作上解难、生活上解困。细化党委班子成员调研内容，引领党委成员经常性进村入企回访客户，拜访乡镇领导，在加强沟通协调的基础上为业务拓展提供便利。

（二）加强金融助理队伍建设。加强与地方党委、政府的协作，选派3名中层干部到区委相关部局挂职副局长，选派22名支行行长、86名客户经理到镇村、社区挂职，常态化开展联建共建、业务宣传等活动，持续开展整村授信、支农支小普惠授信、普惠金融万里行“三项行动”。108名金融助理通过“整村授信”这一有效手段，着力打造“整体+精准+普惠”的农户金融服务模式，真正让金融助理融入乡镇、村组并发挥纽带作用，促进金融业务与村委、社区工作深度融合。召开2次金融助理总结表彰大会，每年配合区委组织部采取“镇村组”3级干部投票打分的方式，对“金融助理”开展年度考核，促进金融助理“六员”作用发挥，进一步增强了“金融助理”抓服务、拓市场的责任感。制定《金融支持县域经济发展行动方案》，督促广大金融助理广泛开展“春百行动”“回乡促客”、直播带货等金融惠民便民活动，打造“精准+普惠”农金服务模式。前10个月新增授信客户2.4万户；量身定制“肃来畅享”“肃来惠享”“肃来旺享”等多款产品，形成覆盖自然人、个体商户、小微企业的授信体系，前10个月累计投放贷款112.36亿元，在全方位支持地方经济发展的同时，人民群众金融获得感不断提升。

（三）拓宽金融为民服务渠道。细化制定《党建联建活动实施方案》，把开展整村授信、社保卡激活、金融知识宣讲、冬季居民教育等重点工作与党建联建活动有机结合起来，在丰富党建工作内涵的基础上，提升了金融服务质量。在党建联建活动带动下，辖区教育局下文要求各学校配合我行开展师生社保卡激活行动，短短5天时间内，我行37个网点累计激活肃州区在校学生社保卡5.1万张，受到了政府和群众的好评。我行整村授信2.0工作启动后，辖区乡镇、街道分别发文向村组、社区分配评级授信、社保卡激活和居民回访任务，促进我行业务与村委、社区工作深度融合，极大地提升了评级授信覆盖面和社会信用度。同时，为切实增加党建联建活动效果，我行组织党支部按季上报党建联建计划并开展联建共建活动272场次，倒逼党支部切实将业务经营有机融入党建工作之中。在炎炎夏日，各党支部主动开展“送清凉”行动，因地制宜建立“避署驿站”，适时开展送饮用水、送金融知识、送信贷资金等活动31场次，让人民群众在炎炎夏日感受到了“农商温度”。在开学季，各党支部主动开展“送金融知识进校园”“金秋助学”等公益活动，让广大师生畅学无忧。全面落实省委组织部开展的党员“双报到”工作制度，组织31个党支部的172名在岗党员到所在街道社区报到并参加社区服务活动。截至10月末，全行31个党支部深入街道、社区、村组、企业开展金融知识宣讲、防诈知识宣传活动169次，开展以“学习雷锋精神”“银校联动共建”等主题联建活动136场次，在有效丰富党建活动载体的同时，推动经营管理各项工作与党建业务深度融合。

五、加强三级联动，打造风险化解新标杆

为加快不良贷款清收处置，我行确定“红星照我去清收”党建品牌并大力开展创建活动，组建30个营销小分队、22个清收突击队并分别签订不良清收“军令状”，实现党建工作与清收化险目标衔接、过程融合、落实同步，各党支部在清收不良资产、化解经营风险、提高资产质量中的战斗堡垒作用得到充分发挥。截至10月末，全行五级不良贷款*亿元，较年初下降*亿元，不良占比*%，较年初下降*个百分点，8年内首次将不良贷款率降到了3%以内。2025年6月，我行创建的“红星照我去清收”党建品牌被国家级刊物转载。

（一）党委引领化风险。严格落实“风险管理职责进党委”工作机制，成立“党建+清收化险”领导小组，定期组织学习习近平总书记关于防范化解金融风险的重要论述，为全行上下开展化险清收工作提供政治遵循。制定《不良贷款清收压降实施方案》，明确党委清非化险的责任目标并按月召开党委会议，听取不良贷款清收和风险化解工作推进情况，针对存在的问题提出具体意见和工作要求。党委按周召开不良清收调度会议，组织不良占比3%以上的党支部逐笔研讨分析不良贷款清收中遇到的难题，研究制定符合支部实际、切实可行的清收举措，指导各支部按照“党建破题、先易后难、一户一策”的原则，因地制宜、因户施策开展不良贷款清收工作，着力在全行营造了良好的清收氛围。

（二）支部推动促落实。各党支部成立31个清收化险先锋队，对照行党委分解下达的清收计划，充分发挥党支部战斗堡垒作用，逐户分析不良贷款结欠成因，逐笔落实清收计划。结合党建联建活动计划，经常性开展“清收先锋”主题活动，通过与辖区法庭、企业、村党组织常态化联建方式，理顺清收思路，排除化险阻碍，有效加快了全行不良贷款清收进程。前10个月，31个党支部主动同各乡镇法庭、村委、企业党组织开展“红星照我去清收”主题党日活动187次，通过协助催收、村委调解、司法扣划等方式收回不良贷款1697笔金额*万元，进一步创新了主题党日载体，丰富了化险手段，提升了党建品牌内涵。

（三）党员践行抓清收。在党委号召下，全行党员干部主动认领不良贷款并开展清收行动，其中：6名党委班子成员每人认领全行4户大额不良贷款并对接市、区政法委、公检法和清收专班，建立沟通协调机制、组织实施集中清收行动；31名党支部书记各自认领本支部最大10户不良贷款并借助担任“金融助理”的优势，定期在村组会议上宣讲金融政策，全力营造良好的清收氛围；127名普通党员每人认领清收2户不良贷款，通过为借款客户讲政策、送信息、解难题等方式开展清收，形成了党员人人有责任、个个抓清收的攻坚氛围。对党员认领的不良贷款实施按月考核，各党支部通过召开党员大会的方式，由党员逐一汇报本人认领的不良贷款清收情况，党支部书记逐个进行落实并对清收工作成效显著的党员予以表扬，对清收工作推进不力的党员提出批评并扣减浮动绩效，切实增加了全体党员清收不良的主动性，为全行实现高质量发展奠定坚实的基础。

后续工作中，酒泉农商银行将全面贯彻党的二十大及二十届历次会议精神，认真落实新时代党的建设总要求，持之以恒推进党的建设，切实发挥支部堡垒作用和党员先锋模范作用，全力做好“金融五篇大文章”，在促进党建融入经营管理方面找准抓手、建好平台并全力推动，着力以高质量党建推动经营管理高质量发展。

（作者：张军）

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